Personalberatung für die Logistikbranche in China
Als eine der wenigen deutschen Personalberatungen in China hat sich Ginkgo Search Partners auf die Besetzung von Führungspositionen vor Ort spezialisiert. Wir bieten unseren Kunden ein einzigartiges Beratungsspektrum, das den kritischen Erfolgsfaktor Mensch in den Mittelpunkt stellt.
Unsere Leistungen reichen von der passgenauen Rekrutierung von Top-Führungskräften über maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte in China. Unser internationales Expertenteam aus den Bereichen Executive Search und Leadership Consulting kennen die Mechanismen des Marktes. Ihre langjährige Branchenvernetzung qualifiziert sie für die Entwicklung spezifischer Lösungen, die sie mit Ihnen umsetzen. Zu unseren Kunden zählen sowohl global agierende und renommierte Logistikkonzerne als auch mittelständisch geprägte Logistikdienstleister.
Executive Search für den Logistiksektor in China
Branchenkompetenz
- Transport
- Logistik
- Supply Chain Management
- Lagerhaltung
Typische Suchaufträge
- General Manager China, Standortleiter
- Zweite Führungsebene: Supply Chain Management, Vertrieb, Marketing, HR, Finanzen, etc.
Aktuelle Beiträge
Mon
02
Jul
2018
Das Potential auf dem chinesischen Logistikmarkt schöpfen
China ist längst nicht mehr die unterentwickelte Werkbank der Welt. China ist heute spannender denn je und legt mittlerweile einen deutlichen Fokus auf den Ausbau des Logistiksektors. Für deutsche Logistikdienstleister bietet der chinesische Markt daher interessante Entwicklungspotentiale.
Nach Berechnungen des Ifo-Instituts war China im Jahr 2016 Vize-Exportweltmeister und liegt aktuell auf dem zweiten Rang der Weltrangliste mit einem Überschuss von 229,38 Milliarden Euro. Außerdem ist China im vergangenen Jahr zum wichtigsten Handelspartner Deutschlands aufgestiegen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts wurden zwischen China und Deutschland im vergangenen Jahr (2017) Waren im Wert von knapp 187 Milliarden Euro gehandelt. In den kommenden Jahren wird die Bedeutung des Absatzmarktes China noch weiter steigen, insbesondere in den Großstädten und Küstenregionen. Das Marktpotenzial ist bei Weitem noch nicht ausgeschöpft. Wie können deutsche Logistikanbieter von diesem Trend profitieren? Welche Herausforderungen bestehen im Risikomanagement und in der Personalbeschaffung in China?
