Apart from the rise of Chinese tech giants and the macroeconomic factors behind China's growth into a technology powerhouse, one will realize that the country is a very competitive market and that the competition for seasoned tech professionals and top IT executives is intense.

To overcome these challenges it is important to carry out a lot of research before making the bold step of tapping into the talent market. Here are some of the things one has to know about the major recruitment challenges in China's tech industry.

The Silicon Valley in California is known for being the cradle of some of the most amazing tech ideas and solutions. It is where you’ll find the highest concentration of tech companies of all places on earth.

Well, that is until you’ve discovered Zhongguancun, a tech park located in the northern part of Beijing, China. This place has all the chances of becoming the next Silicon Valley, attracting more and more startup companies in the tech and IT domains. Also, the Zhongguancun tech park enjoyed a considerable amount of money invested by Beijing with the purpose of developing this area even more. We might soon see this place transformed into the new tech and IT incubator of this part of the world.

LinkedIn is one of the best social networks for job seekers. Whether they are passively or actively looking for a job, it is much easier to attract executive recruiters on a social network.

LinkedIn has become the number 1 hiring tool with over 90% of all recruiters using it to search for management talent. Below are some tips that will allow you to attract an executive recruiter to your profile.

China ist längst nicht mehr die unterentwickelte Werkbank der Welt. China ist heute spannender denn je und legt mittlerweile einen deutlichen Fokus auf den Ausbau des Logistiksektors. Für deutsche Logistikdienstleister bietet der chinesische Markt daher interessante Entwicklungspotentiale.

Nach Berechnungen des Ifo-Instituts war China im Jahr 2016 Vize-Exportweltmeister und liegt aktuell auf dem zweiten Rang der Weltrangliste mit einem Überschuss von 229,38 Milliarden Euro. Außerdem ist China im vergangenen Jahr zum wichtigsten Handelspartner Deutschlands aufgestiegen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts wurden zwischen China und Deutschland im vergangenen Jahr (2017) Waren im Wert von knapp 187 Milliarden Euro gehandelt. In den kommenden Jahren wird die Bedeutung des Absatzmarktes China noch weiter steigen, insbesondere in den Großstädten und Küstenregionen. Das Marktpotenzial ist bei Weitem noch nicht ausgeschöpft. Wie können deutsche Logistikanbieter von diesem Trend profitieren? Welche Herausforderungen bestehen im Risikomanagement und in der Personalbeschaffung in China?

Im Rahmen eines umfassenden Executive-Search-Prozesses berät ein Personalberater seine Auftraggeber bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Um Top-Talente auf dem Markt ausfindig machen zu können, werden im Executive Search passive Kandidaten gezielt per diskreter Direktansprache (auch Direktsuche, Direct Search) rekrutiert.