Personalberater in Peking, China

Dienstleistungen in China & Asien


Ginkgo Search Partners unterstützt Sie bei der Identifizierung und im gesamten Prozess der Führungskräfte-Strategie. Angefangen von der Evaluierung bis hin zur Entwicklung und Nachfolgeplanung von Führungskräften decken wir ein weites Beratungsspektrum rund um das Thema Leadership ab. Unsere Personalberater bieten maßgeschneiderte Executive Search Lösungen bei der Suche nach Top-Führungskräften und hochkarätigen Spezialisten. Unternehmen, die Führungspositionen neu besetzen, finden bei Ginkgo Search Partners Ansprechpartner, die auf Augenhöhe kommunizieren. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz in der Personalberatung und bewegen uns auf mittlerer Managementebene ebenso kompetent und ergebnisorientiert wie bei der Besetzung von Top-Management-Positionen. Mit diesem spezifischen Ansatz lernen wir die Topmanager von morgen früher kennen und begleiten sie auf ihrem Weg nach oben. Daraus entsteht ein hoher Mehrwert für unsere Klienten, da sie sich in ihrer Kooperation mit Ginkgo Search Partners breitere und kreativere Marktzugänge sichern.

 

Leadership Consulting umfasst dabei alle Dienstleistungen, mit denen wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte umfassend unterstützen können, wie zum Beispiel Management Audits oder maßgeschneiderte Angebote zur Führungskräfteentwicklung. Entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung einer Führungskräfte-Strategie ist es, die Aktivitäten in diesem Bereich konsequent an der Unternehmensstrategie auszurichten. Das Leadership Assessment von Ginkgo Search Partners ist ein Management Audit-Instrument, das als System mit unterschiedlichen Modulen entwickelt wurde. Es kann exakt auf die Anforderungen unserer Klienten angepasst werden. Die Ergebnisse geben unseren Klienten Aufschluss über das vorhandene Managementpotenzial und weisen gezielt auf Entwicklungsmöglichkeiten hin.


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Potenzialträger identifizieren - Herausforderungen bei der Personalsuche in China
Der Artikel "Potenzialträger identifizieren - Herausforderungen bei der Personalsuche in China" wurde in der Aprilausgabe 2016 der Zeitschrift China Contact veröffentlicht und beschäftigt sich mit den Herausforderungen im Personalmanagement für deutsche Unternehmen in China.
Potenzialträger identifizieren.pdf
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