Unsere Philosophie

Unsere Executive Search Philosophie

Die Beratungsphilosophie von Ginkgo Search Partners geht weit über die projektbezogene Neubesetzung von Führungspositionen in China hinaus. Executive Search ist bei uns kein Standardprogramm, sondern zielt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ab. 

 

Nur durch ein kompetentes Team und den unermüdlichen Einsatz unserer Personalberater, sind wir in der Lage die besten Führungskräfte für unsere Kunden in China zu gewinnen. 

Executive Search ist bei uns Maßarbeit

Executive Search ist bei Ginkgo Search Partners Maßarbeit und wir werden daran gemessen, wie weit wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten nachhaltig verbessern. Für jede Neubesetzung prüfen wir nicht nur die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch die kulturelle Übereinstimmung von Kandidat und Klient. Unser Ziel ist die beste Besetzung, nicht die nächstbeste. Darum suchen wir so lange, bis der beste Kandidat für die jeweilige Position gefunden ist. Damit ist unser Engagement aber noch nicht zu Ende: Wir betreuen neue Führungskräfte noch lange nach Vertragsabschluss. Denn die langfristige Beziehung zu unseren Kunden ist ein Grund, warum unsere Beratungstätigkeit hauptsächlich auf Folgeaufträgen zufriedener Auftraggeber beruht. Sie vertrauen auf unsere Integrität und unser Können.

Unsere Personalberater sind der Schlüssel zum Erfolg

Unsere Beratungsleistung ist das Ergebnis der individuellen Persönlichkeit, der Fachkompetenz und des hohen Engagements eines jeden Executive Search Beraters. Unsere Personalberater sind es, die den Erfolg von Ginkgo Search Partners bei der Besetzung von Spitzenpositionen in China ausmachen. Der Beitrag jedes Beraters zum Unternehmensergebnis wird individuell anerkannt und honoriert. Dieses partnerschaftliche Unternehmensprinzip garantiert einen stets hohen persönlichen Einsatz der Personalberater und die höchstmögliche Zufriedenheit unserer Klienten.